PRACA W BRANŻY WINIARSKIEJ

NIE WYSYŁAJ CV jeśli:

• szukasz ciepłej posadki – my szukamy ambitnych hunterów. Dajemy klientów na start i stałe wynagrodzenie, ale z tego ani Ty ani my docelowo się nie utrzymamy.
• pracowałeś w innych branżach niż sprzedaż do HORECA oparta o doradztwo i relacje. Jeśli masz super doświadczenia w innych branżach, to szanujemy, ale dziękujemy. Albo jeśli zbierałeś z knajp zamówienia na tablecie, a Twoim narzędziem sprzedaży była promocja 8+4, to u nas się nie odnajdziesz.
• nie masz wytrwałości, żeby wracać do prospektów, nie domykasz tematów, stosujesz tylko jeden schemat do AIDA i nie mierzysz jego skuteczności (jeśli myślisz, że Aida to tylko opera, to już coś, ale za mało).
• zawsze wolisz wysłać mejla niż się spotkać, boisz się stanąć przed grupą kelnerów i wciągnąć ich w dyskusję o winie.
• odróżniasz białe od czerwonego, ale nie masz 12+ punktów w tym quizie.
• w excelu nie stosujesz formuł, filtrów, sortowania warunkowego, w pptx wklejasz zdjęcia w różnych rozmiarach, masz kilka czcionek na slajdzie i nie wiesz, gdzie to zmienić masowo, a i jeśli odpowiadasz na każdego mejla pisząc od nowa treść lub nie używasz AI do ułatwienia sobie pracy – to też dziękujemy.

Dodatkowo

Dziękujemy również tym, którzy nie używają narzędzi online do organizacji pracy – zapytamy Cię o ulubiony CRM, kalendarz, listę zadań, więc jeśli jak Elonowi Muskowi, wypełniał to za Ciebie inny gracz, to odpuść. Damy Ci w procesie selekcji zadanie sprawdzające Twoje kompetencje osobiste i sprzedażowe – organizację pracy, sumienność, wytrwałość, umiejętność budowania lejka sprzedażowego i kilka innych. Więc jeśli nie wiesz, o co chodzi, zarządź swoim czasem nie wysyłając zgłoszenia. I jak widać powyżej, żeby z nami pracować trzeba mieć pewność i dystans do siebie oraz akceptację odmienności innych (w tym poczucia humoru jak wyżej).